为全面提升毕业生就业质量，3月25日，化工与制药系在实训楼C座党员活动室，召开2025届毕业生就业工作专题推进会。化工与制药系领导班子、全体25届毕业生班主任参会。会议聚焦当前就业形势，针对现存问题制定系统性解决方案，加快落实本系就业工作部署。

会上，2025届毕业生就业率排名第一的分析检验技术1班班主任周李娜老师分享了班级就业管理经验。她提出三点核心做法，一是“一对一”精准服务，每周至少与学生沟通两次，二是帮助实习同学完成上传就业信息，三是实时更新每位同学的就业进展，确保问题“早发现、早解决”。

会议指出，要全面摸排学生就业去向，重点追踪专升本学生、待签约学生及自由职业者等群体，分类制定帮扶策略。要优先发动党员、学生干部以及与教师联系密切的学生上传就业信息，发挥示范引领作用。

会议要求，要联合企业开展专场招聘会，加强实习实训基地建设，助力学生技能提升与岗位匹配。对于不同学生群体，要制定差异化方案，针对专升本学生，要提供备考指导与就业“双线”服务，确保落榜学生及时衔接岗位；针对自由职业者，要协助完善灵活就业证明材料，纳入统计范畴。会议号召全系2025届毕业生班主任压实责任，形成“领导班子统筹、班主任落实、全员参与”的工作机制，确保就业目标如期达成。

化工与制药系主任在总结中强调，就业是民生工程，更是育人成果的试金石，要以学生为中心，用务实行动为毕业生铺就高质量就业之路。

此次推进会为化工与制药系就业工作注入强心剂，全系上下将以冲刺姿态，全力打好就业攻坚战。（通讯员 田庄）